Inilah Tips Menghadapi Rekan Kerja Yang Suka Menjatuhkan

persaingan


JOGJA-Banyak hal yang ditemui seorang pegawai atau karyawan di kantor, salahsatunya rekan kerja yang suka menjatuhkan di depan pimpinan.

Membalasnya dengan menjatuhkan rekan kerja yang suka mencari muka atau penjilat bukanlah solusi yang tepat. Karena itu, sebaiknya jangan gegabah dalam menghadapinya. Kasus ini tentu bisa terjadi dimana saja termasuk di lingkungan kerja anda.

Berikut beberapa tips dari Akademisi dan Praktisi Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Sriningsih menghadapi rekan kerja yang suka menjatuhkan diri kita atau orang lain terutama di depan pimpinan :

1. Tunjukkan profesionalitas kerja.

Seseorang yang dijatuhkan seringkali merasa tertekan dan bisa menimbulkan down secara psikologi atau kinerja berkurang karena memikirkan hal tersebut, apalagi pelakunya adalah rekan kerja. Meski demikian profesionalitas kerja harus selalu ditunjukkan.

Jika memang orang yang menjatuhkan anda berusaha mencari kelemahan atau kekurangan maka sebaiknya juga tetap menunjukkan profesionalitas dalam bekerja. Bahkan, kalau bisa ditingkatkan kemampuannya sebagai bentuk tanggungjawab pada perusahaan.

Hal ini dilakukan bukan semata mencari perhatian pimpinan yang sebelumnya dilapori miring soal diri anda.

2. Menahan emosi atau tak perlu menanggapi dan sebaiknya diabaikan saja.

Menanggapi seorang yang berusaha menjatuhkan tentu tidak akan ada habisnya. Jika gagal dengan langkah satu pelaku akan menggunakan cara yang lain. Menanggapi bukanlah cara yang tepat karena akan memperlebar masalah dan sebaiknya mendiamkan saja dengan anda tetap menahan emosi.

3. Mengajak pelaku untuk bekerja sama.

Langkah ini bisa dilakukan untuk mengambil hatinya dengan cara positif. Mengajak kerjasama bukan berarti menunjukkan kebencian kepada pelaku yang berusaha menjatuhkan anda. Berusahalah untuk mencari celah pekerjaan agar bisa bekerjasama dengan dia.

4. Meminta pendapat kepada pelaku terkait sikap saling menjatuhkan.

Tips ini perlu untuk dilakukan sebagai bentuk sindiran tidak secara langsung. Hanya saja, materi diskusi atau meminta pendapat tersebut jangan terlalu mengerucut pada kasus yang tengah anda hadapi. Sehingga seolah-olah anda tidak berbicara tentang dirinya.

5. Jika sedang bersama, bicarakan materi yang sifatnya umum, hindari membahas hal yang bersifat personal.

Materi umum yang dimaksud jangan terlalu masuk pada ranah pribadi anda dalam bekerja. Agar pelaku tidak bertambah datanya untuk menjatuhkan kita di depan pimpinan.

 

Editor: | dalam: Lifestyle,Relation |
Iklan Baris
  • ahli sumur dan kuras

    AHLI SUMUR dan kuras/ SEDOT WC, BOWO, Hubungi. 08192630887/ 085701507252, Wonosari-Gunungkidul…

  • distributor cctv

    Distributor, Pemasangan, Konsultasi Perangkat CCTV. Anda Pesan Kami Antar Hubungi: 0851 0700 3233…

  • GPS tracker

    GPS Tracker (Mobil) 1,4 (Motor) 800-1,2jt GPS Navigator 800ribu Garansi 1tahun, Hubungi: 02749113119, 08180407…

  • dicari kapster potong rambut

    Dicari kapster bisa potong,spa,dan lain lain.Spa khusus wanita gaji + bonus 10% Cendana Salon Jl.Gambiran Hubu…

  • Mau tambahan penghasilan

    Bunda mau tambahan penghasilan 4 sampai dengan 7 juta/bulan,copy/scan ktp hubungi: pin 25d7547a, 082225849709…

  • dibutuhkan tukang sablon

    Dibutuhkan Tukang Sablon, Mahir, Diutamakan Domisili Kasihan Bantul. H: Wijaya Warna 088806108597…

  • Ahli sumur bor

    Ahli sumur bor/Suntik,Servis Pompa air,Sedot WC,Saluran Bantu dan lain lain.Hubungi:085102173001.Pak Min Jl.So…

  • IRT ingin penghasilan tambahan

    IRT ingin penghasilan tanpa meninggalkan keluarga& waktu yang fleksibel hubungi : pin 23b7e18f, 081995502…

  • apartemen cluster

    Apartemen Cluster Jogja Condongcatur, Harga 67juta Cocok Untuk Investasi Contact person.(0274)881839, 08773897…

  • Dicari bagian administrasi

    Dicari:Karyawati Bagian Administrasi Perkantoran Syarat Jujur,Disiplin,Tanggungjawab Minimal D3/S1 Menguasai P…



Iklan Baris
Menarik Juga »